Aanbod

Het "aanbod" is de beschikbare capaciteit of productiecapaciteit van een organisatie. Een goede bepaling hiervan is een cruciaal element bij capaciteitsmanagement, omdat het de basis vormt voor het afstemmen van de productie- of dienstverleningscapaciteit van een organisatie op de vraag of het werkaanbod. Als het aanbod te laag is in vergelijking met de vraag, kan dit leiden tot overbelasting van de middelen, vertraagde leveringen en klantontevredenheid. Aan de andere kant, als het aanbod te hoog is in vergelijking met de vraag, kan dit leiden tot ongebruikte capaciteit en inefficiëntie.

Het beheren van het personele aanbod valt in het domein van de personeelsplanning.

Belangrijk bij het berekenen van personele capaciteit is het doorrekenen van beschikbare 'bruto formatie' naar 'netto in te zetten formatie' (bruto/netto verhouding).